6x1: prever colapso é fácil; sustentar com evidências é outra história

00:00Se você também está sendo bombardeado aqui no Instagram com gente dizendo que o Brasil não vai aguentar acabar com a escala 6x1, que as empresas vão quebrar, o desemprego vai aumentar, e que o trabalhador mais pobre é que vai pagar essa conta...

00:14Deixa eu te mostrar dois estudos muito importantes para você se aprofundar nessa questão e até para acalmar o seu coração, para você entender o que está acontecendo.

00:23O primeiro estudo é do IPEA, que é o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada.

00:27Eles analisaram a redução da jornada de 44 para 40 horas semanais, mantendo o mesmo salário.

00:35E a lógica é o seguinte, com o mesmo salário e menos horas de trabalho, cada hora vai ficar mais cara para a empresa.

00:42Só que tem uma diferença gigantesca entre o custo da hora trabalhada e o custo total de um negócio.

00:48A empresa também paga aluguel, mercadoria, equipamento, energia.

00:53O salário é uma parte dessa conta.

00:55Então, considerando isso, o estudo estimou impactos menores do que 1% do custo operacional em grandes segmentos da indústria e do comércio.

01:05Não significa, claro, que seja igual para todo mundo.

01:08Setores menores, pequenos negócios vão precisar de uma capacidade maior de adaptação.

01:13Ele mostra que encarecer o trabalho não provoca uma onda de demissões.

01:18Eles mostraram aqui, inclusive...

01:20Os aumentos do salário mínimo que aconteceram em 2001 e 2012 acima da inflação e não teve efeito negativo no emprego.

01:29Na constituição de 88, a jornada era de 48, reduziram para 44, pois é, era maior ainda e não teve perda de emprego causada por essa mudança.

01:41Agora, vem um segundo estudo que eu acho que é ainda mais importante.

01:45Pesquisa com a participação do economista Jean-Manuel Deneuve, de Oxford, lhe acompanhou quase 1.800 funcionários da British Telecom durante vários meses e eles mostraram que, nas avaliações semanais de felicidade, os resultados melhoraram.

02:03Um ponto a mais de felicidade numa escala de 0 a 10?

02:07Acontece 12% a mais de produtividade e de vendas Os funcionários transformaram isso em mais ligações, em mais vendas

02:18Gente, o ponto é o seguinte, a maneira como uma pessoa se sente influencia o que ela consegue entregar no trabalho.

02:27Eu sou empresário, eu sei que a conta precisa fechar, a gente tem que discutir custo, planejar transição, considerar as diferenças entre os setores, com certeza, mas a gente tem que melhorar processo, preparar liderança, criar condições para que as pessoas trabalhem bem.

02:43Contar hora é fácil, melhorar a produtividade exige gestão.

02:48O tempo da pessoa que trabalha tem valor, tem valor pra descansar, pra cuidar da saúde, pra acompanhar a família, os filhos, pra viver.